El inicio de una carrera contra el reloj a la luz de la publicación del D.S. 001-2022-TR: La futura línea de acción de SUNAFIL frente a los nuevos casos de desnaturalización de tercerización

Por: -Oridiana Palacios Palomino           -Diego Astuyauri Rosado Como punto de partida, el 23 de febrero de 2022 se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N° 001-2022-TR, el cual modificó el Decreto Supremo N° 006-2008-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°29245, y del Decreto Legislativo N°...

El D.S. 001-2022-TR: Reduciendo el alcance de la tercerización al núcleo del negocio. ¿Qué está detrás de esta norma?

Por Jorge Luis Cáceres Neyra La tercerización laboral (“outsourcing”) como modalidad de organización del trabajo ampliamente utilizada globalmente para aumentar la productividad, la especialización, y, en resumen, la eficiencia productiva, es objeto de una aparente y profunda crítica a partir de sus efectos perniciosos, en particular en los países no desarrollados (inclusive de renta media,...

El D.S. 001-2022-TR: Reduciendo el alcance de la tercerización al núcleo del negocio. ¿Qué está detrás de esta norma?

Por Jorge Luis Cáceres Neyra La tercerización laboral (“outsourcing”) como modalidad de organización del trabajo ampliamente utilizada globalmente para aumentar la productividad, la especialización, y, en resumen, la eficiencia productiva, es objeto de una aparente y profunda crítica a partir de sus efectos perniciosos, en particular en los países no desarrollados (inclusive de renta media,...

Webinar: “La prohibición de la tercerización laboral en el núcleo de negocio. La postura del empleador, sindicatos y el fiscalizador laboral en el marco de la publicación del Decreto Supremo N° 001-2022-TR”

Te invitamos a participar del webinar “La prohibición de la tercerización laboral en el núcleo de negocio. La postura del empleador, sindicatos y el fiscalizador laboral en el marco de la publicación del Decreto Supremo N° 001-2022-TR” Organiza: -Instituto de Prevención de Riesgos Laborales -IPER Patrocina:                      ...